EKİP TARIM; Ağustos 2004 tarihinde Karadeniz Bölgesinde Zirai İlaç, Gübre, Tohum, Makine gibi ürünlerin bölgede ruhsatlı bayilerimize Toptan Pazarlama yapmak amacı ile Samsun Merkezde işe başlamış, EKİP YILDIRIM PLASTİK POMPA üretimi işini Havza şubemizde faaliyetlerine eklemiş, BİTKİ BESLEME ÜRÜNLERİ(ORGANİK, KİMYEVİ,YAVAŞ SALINIMLI) 100’e yakın ürünün üretimi işlerine başlamış, EKİP LABORATUVAR kurularak; Toprak,Bitki ve Sulama suyu  analizleri yapmaya devam etmekte, bunun dışında 100’ün üzerinde sertifikalı tohum üretimi, ambalajlanması ile Hibrit tohum ıslahıyla beraber Yerli ve Milli SAMADA 07 Hibrit Mısır çeşidini ülkemiz çiftçisiyle buluşturmuştur.

Bunların dışında Sertifikalı üretimine devam ettiğimiz MV.LUCİLLA Buğday çeşidimizle beraber Süt Otu İlkadım İtalyan Çimi üretimlerimiz devam etmektedir. Ayrıca TARIM İLAÇLARI RUHSATLANDIRARAK, ZENİTH EXTRA WP isimli; Domates mildiyösü, bağda mildiyö, külleme, uyuz, kırmızı örümcek gibi zararlı ve hastalıklarla birlikte mücadele için kullanılabilecek, ülkemizde tek ürün olma özelliğindeki bu ilacımız denemeleri başarıyla neticelenmiş olup ruhsatlandırılarak üretimine başlanmıştır. Samsun, Antalya, İstanbul EKİP TARIM Bölge Müdürlükleri ve Ziraat Mühendisleri dahil edilmiştir. Yine ruhsatlandırması devam eden YEKPLAN 20 SP, HANÇER 5 WG, KAMİKAZE 5 EC, HARAKİRİ 48 SL ürünlerimizdendir.

EKİP TARIM olarak 2020 yılında Bölgede ilk ve tek olan Havza Organize Sanayi Bölgesinde 10.000 metrekare üzerine kurulan TOHUM İŞLEME, İLAÇLAMA,PAKETLEME VE BİTKİ BESLEME KARIŞIM DOLUM TESİSİMİZ ile ileri teknoloji ve tam otomatik makinelerle hizmete başlamış olup, çalışmalarımıza ilk günkü heyecanla hız kesmeden devam etmekteyiz.

Tarımın içinden geliyor olmamız, mevcut sorunları takip ediyor oluşumuz, bu sorunlar için sürekli yeni düşünceler üretmemizi kaçınılmaz yapmaktadır. Tarımdan kazandıklarımızı yine tarıma harcayarak hep beraber kazanmaya devam etmek isteği ile Sektördeki herkesi selamlıyoruz.

Hep dünden daha ileriye…

Misyon
  • Dinamik yapısı,
  • Donanımlı teknik personeli,
  • Modern üretim teknikleri,
  • Titiz kalite kontrolü,
  • Ve yüksek üretim kapasitesiyle,

Müşterilerinin değişen ihtiyaçlarına uygun olarak, gelişen teknoloji ile dünya standartlarında ürun elde ederek, sürdürülebilir bir büyüme ile hem yaşama, hem de ülkemiz ve kentimiz ekonomisine değer katmayı HEDEFLER.


Vizyon

Çağdaş ülkeler seviyesinde, sektörde tanınan bir paydaş olmak.

Tesisimiz

Samsun/Havza Organize Sanayi Bölgesinde; 10.000 metrekare toplam alan üzerinde 2500 metrekare kapalı alanda kurulmuş olan İleri Teknoloji tam otomatik elektronik makinelerle faaliyetine devam eden Tohum İşleme, ilaçlama, Paketleme ve Bitki Besleme Karışım Dolum Tesisimiz ve Depolama alanlarımız bulunmaktadır.

Ayrıca, 350 metrekare kullanım alanıyla çalışanlarımız için rahat çalışma ortamının olduğu İdari Binamız mevcuttur.

Bitki, Toprak, Su ve Yaprak analizlerini yaptığımız Akredite olan Bölgede Özel ilk ve tek olan EKİP LABORATUVAR hizmettedir.

2022 yılında ise hedeflenen 7000 metrekare alan üzerinde Makine ve kullanılan teknoloji açısından tamamen güncel olacak Sıvı, Katı ve Yavaş Salınımlı Gübre Tesisi ile beraber yeni depolama alanları kurulması yeni projelerimiz arasındadır.

Ekip Tarım, genç ve dinamik ekibinde sizleri de görmekten mutluluk duyar. Eğer sizde IT sektöründe öncü bir firmada kariyer yapmak, ulusal ve uluslararası IT projelerinin geliştirilmesinde yer almak istiyorsanız bu sayfanın sonundaki başvuru formlarından kendinize uygun olanı doldurup bize göndermeniz yeterlidir.

İnsan kaynakları politikamız İnsan kaynakları ve kariyer

Ekip Tarım, misyon ve vizyonu doğrultusunda nitelikli insan gücü alımını gerçekleştirerek, çalışanların etkin ve verimli olabilmesini ve bu doğrultuda uyumlu bir iş ortamı oluşturulmasını sağlamaktır.

 Bu anlayışla Ekip Tarım, güncel ve insan odaklı İnsan Kaynakları uygulamaları ile eğitime, gelişime açık, motivasyonu ve kurum aidiyeti yüksek çalışanlara sahip olma ilkesini benimsemiştir.

Eğitim Yönetimi

   İşin gerektirdiği mesleki yetkinlikler ile Kurum kültürü ve kişisel eğitim ihtiyaçları planlanarak kısa ve uzun vadeli Kurumsal hedeflerimize ulaşmamız için yetkin çalışanlara sahip oluruz.

Hedeflerle Yönetim

   Kurum hedefleri tüm çalışanlarla paylaşılır. Buna uygun olarak Departman hedefleri ve bireysel hedefler belirlenerek yıllık iş planları doğrultusunda çalışılır.

Performans Yönetimi

   Yılda 1 kez çalışanların performansları değerlendirilerek iyileştirme/geliştirme planları yapılır.

İşe Alma Yönetimi

   Kısa ve uzun vadeli iş hedeflerimizden yola çıkarak Kadro ve personel planlama çalışmaları yapılır ve personel ihtiyaçlarımızın ne zaman, hangi kişisel ve mesleki yetkinliklere sahip elemanlarla doldurulacağı belirlenir. Böylece Kurumsal hedeflerin gerçekleştirilmesi ve çalışanların doğru kariyer planları yapmaları başlangıçtan itibaren birlikte düşünülür.

   İşe alınan personellerin şirket iklimine bir an önce uyum sağlamaları amacıyla İşe yerleştirme programları taviz vermeden uygulanır. İhtiyaçlarımız için önce bilgi bankamız araştırılır. Gizlilik ve tüm başvurulara yanıt vermek temel prensibimizdir.

Çalışan Memnuniyetinin İzlenmesi

   Yılda bir kez düzenlenen anket ile çalışanlarımızın görüşleri alınır. İyileştirilmesi, geliştirilmesi gereken yönler saptanarak düzenlenecek aksiyon planı doğrultusunda iyileştirme çalışmaları yapılır.

Ücret Yönetimi

   Yılda 12 maaş verilmektedir. Satış grubunda çalışan personel için satış primi sistemi, yönetici seviyesinde çalışanlar için şirket performansına bağlı olarak yönetici prim sistemi ve performansı yüksek başarılı personele teşvik prim sistemi olabilmektedir. Ocak ayında performans ve enflasyona bağlı olmak üzere yılda 1 kez ücret ayarlaması yapılmaktadır.

İş başvurularınızı ofisimize CV'niz ile birlikte gelerek yapabilirsiniz.

PDF OLARAK CV BIRAKINIZ

İşe Alma Yönetimi

Kısa ve uzun vadeli iş hedeflerimizden yola çıkarak Kadro ve personel planlama çalışmaları yapılır ve personel ihtiyaçlarımızın ne zaman, hangi kişisel ve mesleki yetkinliklere sahip elemanlarla doldurulacağı belirlenir. Böylece Kurumsal hedeflerin gerçekleştirilmesi ve çalışanların doğru kariyer planları yapmaları başlangıçtan itibaren birlikte düşünülür.

İşe alınan personellerin şirket iklimine bir an önce uyum sağlamaları amacıyla İşe yerleştirme programları taviz vermeden uygulanır. İhtiyaçlarımız için önce bilgi bankamız araştırılır. Gizlilik ve tüm başvurulara yanıt vermek temel prensibimizdir.